В 2017+- Сбербанк проводил акцию по набору персонала среди молодёжи. Я попал в проект обучения студентов ВКИ в Академгородке Нск. К нам попали 50 студентов по двум параметрам: кто хотел; как решили задачи. Список задач и проверку я взял на себя.
Я объяснил начальству, что эрудиция и опыт не главное. Нам надо было отобрать 12 человек из 50, как я уже говорил. Как раз от задач с сайта.
Отобрали. Это был мой самый чудесный опыт преподавания
Когда люди хотят учиться - это очень доставляет.
У нас для них в Сбере было три спецкурса: программирование; математика; базы данных. Я вёл базы данных.
По итогам взяли на работу одного студента, хотя в то время в Сбер брали только с высшим образованием. Этот студент чуть позже занял первое место в региональном конкурсе WorldSkills , или как его там, по программированию.
Одного человека вывел в люди - уже хорошо.
Ну и я периодически спрашиваю "кандидатов(защитили кандидатскую по точным наукам)" вашу задачу по ТерВеру(точно не вспомню название), котороя при прочтении меня в ступор ввела. Я её решил - мне зачли. Так вот ни один из моих "кандидатов"(НГУ) так и не решил её. Более того, пришлось им доказывать довольно муторно, что это работает. Около 5ти человек. Они как будто в своём дискретном мире живут и про вероятности не бумбум.